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Coaching empresarial Colombia Medellin | Medellin, Colombia - www.clasiefectivos.com


Detalles del Clasificado


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CATEGORÍAS > SERVICIOS > Profesionales > Coaching empresarial Colombia Medellin Clasiefectivo Nro: 61032
 
 
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Título del Clasificado

Coaching empresarial Colombia Medellin

Fecha 06/16/2010 14:25:46
Texto del Clasificado CONTENIDO: COACHING TALLERES ESPECIALIZADOS BASADOS EN EL MBTI

El Programa se organiza en torno a varios PASOS diferenciadas que atienden a los tres Vértices del desarrollo de competencias de liderazgo

PASO 1. CONOCIENDOTE A TI MISMO Y A TU GRUPO DE TRABAJO.
En este paso debemos conocernos más a nosotros mismos y nuestro grupo de trabajo, para ello aplicamos tres pruebas psicométricas, entre ellas sobresale el MBTI, también se aplican el Wartegg y el test de la Figura Humana.

Realización del Cuestionario MBTI.

EL MBTI ofrece una “fotografía” a cerca de mis áreas de desarrollo y fortaleza. Conocer la forma en que soy percibido en la organización, la manera en que las personas prefieren recibir los datos y el proceso mental que sigue para tomar decisiones, permitirá adaptar mi forma de comunicarme con ellos y garantizará el entendimiento necesario para la culminación de nuestros objetivos. El Líder Creativo ha de poder desarrollar a su gente y movilizarla, para ello es necesario que empiece liderándose así mismo y conociéndose así mismo.

Basado en la Teoría del Tipo Psicológico de Carl Jung, el MBTI es el resultado de más de 50 años de investigación y es una de las herramientas de desarrollo más ampliamente extendidas en el mundo entero (más de 4 millones de cuestionarios se distribuyen cada año en el ámbito directivo).
El conocimiento del MBTI y su puesta en práctica ayudarán a aumentar la comprensión que se tiene de sí mismo y de los demás, de sus motivaciones, sus recursos naturales y sus posibles áreas de potenciación.
Aportaciones del MBTI
• Conocernos mejor y mejorar la comunicación.
• Empezar a sentar las bases del cambio para el establecimiento de una
“cultura lateral”.
• Conocer cómo puedo ser percibido por la organización
• Conocer mis áreas de desarrollo
• Adaptar nuestro estilo de liderazgo creativo a las diferentes personalidades
• Formar equipos complementarios para garantizar el éxito de los mismos
• Conocer y aceptar nuestro estilo de comunicación y el de los otros
• Como influenciar en las personas según su tipo MBTI
• Favorecer el entendimiento de las normas y la cultura de una organización
e impulsarlas como medio de cambiar la cultura.
• Fomentar la conciencia de organización y enriquecer sus contribuciones.

PASO 2. Discusión Grupal de los hallazgos con el MBTI, Wartegg y Figura Humana.

Se busca inicialmente estudiar los hallazgos encontrados por las herramientas mencionadas, en grupo y con el asesoramiento del psicólogo, entramos a analizar nuestras fortalezas y debilidades, así también como otros aspectos importantes de nuestra personalidad, como: Auto percepción, Percepción inconsciente de si, Estrategias personales afectivas, Visión, metas, Estructura de personalidad, Dinámica,, energía, inteligencia, control social y sujeción a las normas, el resultado de este modulo es darnos información de nosotros con la cual podremos fortalecer nuestras potencialidades y conocer y mejorar nuestros defectos, asi como los de nuestros colaboradores y pares.

PASO 3. Taller Habilidades de Coaching y Comunicación para el Liderazgo Creativo
Se impartirá en formato taller vivencial y sus contenidos girarán en torno a las premisas básicas del liderazgo Creativo a través del coaching y de cómo construir organizaciones con una Cultura Lateral (esto es abierta al cambio, a la innovación y a la transmisión y comunicación de sus valores y potencialidades al mercado).
La única manera de empezar a crear una Cultura de la Innovación o Cultura Lateral (al
igual que el Marketing Lateral), es a través del desarrollo del talento de las personas que las integran, esta es la premisa inicial y fundamental para poder generar la flexibilidad, adaptabilidad y creatividad necesaria en una organización. La agenda incluirá entre otros temas:
Herramientas del coaching al servicio del Manager
o El rol del Manager
o Dirección Adaptativa
o El Lider Creativo y su rol en las organizaciones
o Actos básicos del habla
o Empoderamiento del lenguaje
o Etiquetas limitantes en las organizaciones
o Los canales de comunicación
o El poder de la elección
o El Modelo del Observador-Acción-Resultado
o La realidad es sólo un punto de vista
o El cambio de Creencias en las personas y las culturas empresariales.
o Trabajando y Cambiando Modelos Mentales en las organizaciones.
o Juicios y Afirmaciones en las organizaciones
o La conversación de coaching como base para construir una cultura lateral.
o La visión Compartida como espacio de diseño de futuro.

PASO 4. Conferencia “Liderando desde la Intuición”
Se realizará una ponencia en torno al papel de nuestra intuición a la hora de liderar. ¿Existe realmente la intuición? En la actualidad muy pocos directivos y organizaciones cultivan su intuición a la hora de liderar una organización, sin embargo paradójicamente gran parte de las decisiones que toman en su día a día son puramente intuitivas aunque no sean plenamente conscientes de cómo han llegado a ellas.
En este sentido, la única forma de hacer un uso más consciente y dirigido de su intuición, es poder adoptar un estado de “plena consciencia” a la hora de tomar decisiones, identificando las razones y motivaciones fundamentales utilizadas que le han conducido a elegir ese comportamiento, y no otros, así como las emociones que le impulsan por ese camino y por último valorar su impacto y resultado.

PASO 5. Tareas propuestas para el mejoramiento asertivo.

Como el mejoramiento personal y la individuación no culminan nunca se proponen una serie de tareas que buscan el mejoramiento personal y del grupo desde dos ejes básicos, el individual y el colectivo, a nivel personal se trabajaran metodologías de auto reflexión como la imaginación activa, y, para el trabajo personal colectivo la lectura y reflexión de mitos de paso.


Cordial Saludo,



JUAN CARLOS GOMEZ BETANCUR
Gerente
Celular 312 842 20 14
Fijo (574) 278 62 11



Coaching empresarial Colombia Medellin Medellin, Colombia


Datos Personales
Nombre mueblesysillas  Indicativo: 574 Medellin
  Colombia 

Información Adicional acerca de este Clasificado
Departamento Antioquia
Información de Contacto
Teléfono 2786211  Celular 3128422014 
Telefax   ICQ status  
e-mail [ Contactar vía e-mail ] Mis ClasiEfectivos www.clasiefectivos.com/?u=mueblesysillas


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