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| CATEGORÍAS > CAPACITACION > Otras > DIPLOMADO EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO |
Clasiefectivo Nro: 76334 |
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Texto e Imagen del Clasificado |
Visitado 942 veces |
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Título del Clasificado |
DIPLOMADO EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
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Fecha
04/28/2011 19:08:09
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Texto del Clasificado |
DIPLOMADO EN“GERENCIA DEL TALENTO HUMANO”
CORPORACION INTERNACIONAL LÍDERES
CONVENIO
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA
JUSTIFICACIÓN
Hoy en día en los esfuerzos empresariales actuales, la consecución de objetivos reviste de mayor importancia, donde el sistema competente y competitivo se hace cada día mas arraigado, surge la necesidad de formar un talento más apropiado a las circunstancias, sobre todo que sea de un aprendizaje y desarrollo constante. Hoy lo más importante no es el que mas sepa sino el que mejor aprenda.
Consolida un talento gestionado y auto gestionado es lo que marca la pauta en las nuevas organizaciones donde el protagonista principal “El Colaborador” sea el verdadero agente de transformación por encima del proceso y de la tarea.
Por ello se les invita a los futuros trabajadores y colaboradores a que sean agentes del cambio y no consecuencia de el, sobre todo en la mejor de las formas “Aprender a Desaprender cada día”
OBJETIVOS
· Reflexionar sobre las nuevas lógicas que rigen la vida del ser humano y de las organizaciones.
· Analizar conceptualmente y desde la práctica el tema de la gestión del talento humano.
· Comprender las implicaciones del talento humano caracterizado por la globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento.
· Afianzar conocimientos y destrezas para obtener un pensamiento creativo e innovador.
CONTENIDO
MODULO I: Desarrollo de la escala humana
v El talento basado en la competencia
v Elementos de Autogestión
v Desarrollo del Concepto de Grupos
v Desarrollo del Concepto de Liderazgo
v Desarrollo en un Concepto de organización competente
MODULO II: Vinculando al mejor de los talentos
v Procesos Estratégicos de Captación de Personal
v Selección efectiva a escala de las exigencias
v Planes de condiciones y requerimientos
v Manejo estratégico de perfiles
MODULO III: Evaluación de desempeño y desarrollo de competencias
v Marco Estratégico de la evaluación del desempeño
v Modelos de gestión efectivos por desempeño de competencias
v Planes de Monitoreo y de Coaching
v Amplificación de potencialidades de la gestión bajo el esquema del valor
MODULO IV: Planes de desarrollo del elemento humano
v Planes de carrera efectivos
v Condicionalidad ambiental
v Fomento de roles en los grupos referentes
v Manejo estratégico en el sistema de beneficios
INFORMACION GENERAL
Requisitos:
1. Fotocopia de Cedula Ampliada al 200%
2. Fotocopia de Diploma, Acta de Grado o Constancia de Estudios
3. 2 Fotos 3X4 Fondo Azul
Modalidad: Semipresencial o Virtual
Duración: 10 Fines de Semana
Certificación: 130 Horas
Fecha de Inicio: Mayo 7 de 2011
Horarios: Sábados de 2 A 7 PM
Ciudad: Tunja, Calle 21 No. 9 – 50 (Las Hijas de la Iglesia)
VALOR
Inscripción: $50.000
Valor Contado: $750.000
Formas de Pago:
1. Contado
2. CrediContado: 50% del valor al iniciar ($375.000), 50% ($375.000) a 1 mes.
INFORMES:
Calle 21 No. 9 – 50 (Las Hijas de la Iglesia) Oficina Interna, Tunja (Boyacá)
Cel. 3124565155 - 3134105320
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| Datos Personales |
| Nombre |
DiplomadosAutonoma |
Indicativo: |
57 TUNJA |
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COLOMBIA |
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Información Adicional acerca de este Clasificado |
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Departamento |
Boyacá |
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Preguntas realizadas al Anunciante
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HACER UNA PREGUNTA AL ANUNCIANTE DiplomadosAutonoma
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Otros Anuncios |
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